ภูมิภาค: แคนาดา
สถานะ: ควิเบก
เมือง: มอนทรีออล
หน่วยธุรกิจ: เก็บ
ประเภทเวลา: เต็มเวลา
กลับ
นำมาใช้
คำอธิบายและข้อกำหนด
พวกเราคือใคร
lululemon เป็นบริษัทเครื่องแต่งกายเพื่อการแสดงที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับโยคะ วิ่ง เทรนนิ่ง และกีฬาอื่นๆ การวางมาตรฐานในโครงสร้างเชิงเทคนิคและการออกแบบเพื่อการใช้งาน เราสร้างผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ที่พลิกโฉมซึ่งสนับสนุนผู้คนในการเคลื่อนไหว เติบโต เชื่อมต่อ และมีชีวิตที่ดี เราเป็นหนี้ความสำเร็จของเราต่อผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมของเรา การเน้นที่ร้านค้า ความมุ่งมั่นต่อพนักงานของเรา และความสัมพันธ์อันเหลือเชื่อที่เราสร้างในทุกชุมชนที่เราเข้าไป ในฐานะบริษัท เรามุ่งเน้นที่การสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกเพื่อสร้างอนาคตที่ดียิ่งขึ้นและเจริญรุ่งเรือง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ซึ่งรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียม ครอบคลุม และมุ่งเน้นการเติบโตสำหรับบุคลากรของเรา
สรุปงาน
หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์เป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้นำร้านค้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ของร้านค้า รวมถึงการดำเนินงานผลิตภัณฑ์และการจัดการสินค้าคงคลัง พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการนำการเปลี่ยนแปลงสินค้าคงคลัง ดูแลการดำเนินงานผลิตภัณฑ์หลังบ้าน (BOH) ทั้งหมด และดูแลให้ทั้งพื้นและ BOH มีสต็อกและจัดระเบียบอย่างดี หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์ให้ข้อมูลแก่การประเมินประสิทธิภาพของสมาชิกในทีม คำแนะนำในการตัดสินใจจ้างงานร้านค้า และทำหน้าที่เป็นหัวหน้างาน (SOD) ในขณะที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงสินค้าคงคลัง หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์ยังดูแลและมอบประสบการณ์ระดับโลกแก่แขก (เช่น ลูกค้า) เมื่อกำหนดให้ทำงานในพื้นที่
ความรับผิดชอบหลักของงาน
- ร่วมมือกับผู้นำร้านค้าเพื่อทำให้กลยุทธ์ผลิตภัณฑ์เป็นจริง
- วางแผนเชิงรุก จัดลำดับความสำคัญ จัดการ และนำกิจกรรมการประมวลผลสินค้าคงคลังและความถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOPs)
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ (เช่น การดึงกลับ การรวมบัญชี การปรับราคาใหม่)
- มีส่วนร่วมกับสมาชิกในทีมในการจัดการสินค้าคงคลังโดยสร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและมีประสิทธิผลสำหรับกะ
- ตรวจสอบระดับผลิตภัณฑ์และสื่อสารสิ่งที่ค้นพบเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์การขายผ่านและความพร้อมใช้งานของผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแขก
- ตรวจสอบและตีความข้อมูลธุรกิจรายวันและเมตริกเพื่อแจ้งการดำเนินการ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลการขายผ่านผลิตภัณฑ์เพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้นำร้านเกี่ยวกับการมุ่งเน้นผลิตภัณฑ์หรือสำหรับร้านค้า การกำหนดราคา
- มีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานของร้านค้า รวมถึงการสรรหา การเลือกและการแนะนำการจ้างงาน การเริ่มต้นใช้งาน และการฝึกอบรม
- กล่าวถึงประสิทธิภาพของสมาชิกในทีมและสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยให้ข้อเสนอแนะโดยตรงและการรับรู้ในขณะนั้น การฝึกสอน การสาธิต และประสบการณ์จริง
- มีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมของทีมที่เคารพและมีส่วนร่วมโดยสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่สนับสนุนกับสมาชิกในทีม
- เมื่อทำหน้าที่เป็น Supervisor on Duty ในช่วงเวลาเปิดทำการของร้าน ให้เคลื่อนไหวอย่างคล่องแคล่วและเป็นผู้นำจากพื้นเพื่อให้แน่ใจว่าแขกทุกคนจะได้รับความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และสร้างประสบการณ์ลูกค้าระดับโลก
สิ่งที่ต้องการในงาน
คุณสมบัติ
- ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในประเทศที่ร้านตั้งอยู่
- ต้องมีความสามารถในการเดินทางไปยังร้านค้าที่ได้รับมอบหมายด้วยวิธีการขนส่งที่เชื่อถือได้
กำหนดการ/ห้องว่าง
- ตารางการทำงานอาจแตกต่างกันไปตามความต้องการของร้านค้า
- โดยทั่วไปจะมีการกำหนดเวลากะ: เช้า บ่าย เย็น วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุด
- นอกจากนี้ ในช่วงเวลาเร่งด่วน เหตุการณ์พิเศษ หรือสถานการณ์อื่นๆ ตารางเวลาอาจรวมถึงช่วงเช้าตรู่หรือช่วงดึก/ข้ามคืนสำหรับสมาชิกในทีมบางคน
ประสบการณ์
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดการสินค้าคงคลัง การจัดสินค้าหรือภาพสินค้า การสต็อกสินค้า หรือการวางแผนและการขนส่ง รวมถึงการใช้เทคโนโลยีทางธุรกิจเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
- มีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำ ให้คำปรึกษา มอบหมายงานหรือดำเนินการตามกระบวนการกับผู้อื่น
ทรัพย์สินงาน (เช่น ดีมี ไม่จำเป็น)
- การศึกษา: ประกาศนียบัตรมัธยมปลาย/GED/เทียบเท่า หรือสูงกว่า
- ประสบการณ์ (ไม่จำเป็นต้องเป็นจุดสนใจเฉพาะของบทบาท): การขายปลีก การขาย ศูนย์กระจายสินค้า หรือคลังสินค้าที่เกี่ยวข้อง; ทบทวนและตีความรายงานและเมตริกทางธุรกิจเพื่อแจ้งการดำเนินการ
- สำหรับร้าน Experiential ที่มีบริการอาหาร/เครื่องดื่มเท่านั้น: การรับรองความปลอดภัยด้านอาหารและ/หรือบริการสุรา
สิ่งที่เรามองหา
- การรวมและความหลากหลาย:สร้าง/สนับสนุนสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมซึ่งให้คุณค่า/เฉลิมฉลองความแตกต่าง
- ความซื่อสัตย์:ประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีจริยธรรม
- การปรับตัว/ความคล่องตัว:นำทางความไม่แน่นอนและความคลุมเครือและสามารถเปลี่ยนลำดับความสำคัญในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว ฟื้นตัวอย่างรวดเร็วจากความพ่ายแพ้
- ความเป็นผู้นำ:สามารถและปรารถนาที่จะเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น กระตุ้น ให้อำนาจ พัฒนา และชี้นำผู้คนในขณะที่พวกเขาทำงาน
- การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม:ทำงานอย่างมีประสิทธิผลและสนับสนุนผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน แสวงหาการเชื่อมต่อ ความร่วมมือ และมุมมองที่หลากหลาย
- การตัดสินใจ/การแก้ปัญหา:ระบุโอกาสในการปรับปรุง ประเมินทางเลือกและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันท่วงที
- การวางแผนและการจัดระเบียบ:วางแผนและจัดระเบียบงานอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพเพื่อให้เสร็จสิ้นตามลำดับความสำคัญ
- การสื่อสารแบบโต้ตอบ:ถ่ายทอดข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและเข้าใจข้อมูลที่แบ่งปันในขณะที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
บริบทการทำงาน (เช่น สภาพแวดล้อม ปฏิสัมพันธ์ กายภาพ)
- งานเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนตัวผ่านร้าน บางครั้งอยู่หน้าบ้านที่มีแสงไฟสว่างไสวและเปิดเพลงเสียงดัง และบางครั้งอยู่หลังบ้านที่ไม่มีหน้าต่างหรือแสงธรรมชาติ
- งานสำเร็จลุล่วงโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีม บางครั้งก็เป็นอิสระ และบางครั้งก็ใช้คอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์ทางเทคนิคอื่นๆ
- บางครั้งงานอาจเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายกล่องที่มีน้ำหนักไม่เกิน 30 ปอนด์ (13.6 กก.) หรือใช้บันไดเพื่อเข้าถึงวัสดุ
- สำหรับร้าน Experiential ที่มีบริการอาหาร/เครื่องดื่มเท่านั้น:งานอาจเกี่ยวข้องกับการใช้อุปกรณ์ครัวอุตสาหกรรมและการสัมผัสกับความร้อนเพื่อเตรียมอาหารหรือเครื่องดื่ม
แพ็คเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ของเราหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์ฐานเงินเดือนมีตั้งแต่$19.75 - $22.71/ชั่วโมงพร้อมโบนัสเป้าหมายเพิ่มเติม3 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงทำให้ช่วงการชดเชยเป้าหมายทั้งหมดของเราอยู่ระหว่าง$22.75 - $25.71/ชั่วโมงขึ้นอยู่กับสถานที่และระดับประสบการณ์ ปรัชญาการให้โบนัสแบบจ่ายตามผลงานของเราสนับสนุนพนักงานของเราโดยตระหนักถึงผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยมของบุคคลและทีม
ที่ lululemon การดูแลและการลงทุนในพนักงานของเราไม่ได้หยุดอยู่แค่ค่าตอบแทน การลงทุนในบุคลากรของเรามีความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เราเชื่อว่าเมื่อชีวิตทำงาน งานจะทำงาน ด้วยแผนสุขภาพและสุขภาพจิตที่ขยายเวลา วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง แผนเงินออม ส่วนลดพนักงานจำนวนมาก ชั้นเรียนฟิตเนสและโยคะ การเติมเงินเพื่อความเป็นพ่อแม่ และอื่นๆ สิทธิประโยชน์ของเราสนับสนุนค่านิยมของเรา นอกจากนี้ โปรแกรมการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพของเรายังรวมถึงเครือข่ายผู้คน โปรแกรมสนับสนุนการเป็นพ่อแม่ การให้คำปรึกษา และโปรแกรมชุดความเป็นผู้นำเพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตในสายอาชีพ
หมายเหตุ: ความพร้อมใช้งานของสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษอาจขึ้นอยู่กับสถานที่และประเภทการจ้างงานของคุณ และอาจมีข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการ บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษเหล่านี้ทั้งหมดหรือบางส่วนเมื่อใดก็ได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
พวกเราคือใคร
lululemon เป็นบริษัทเครื่องแต่งกายเพื่อการแสดงที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับโยคะ วิ่ง ออกกำลังกาย และกิจกรรมกีฬาอื่นๆ ด้วยการกำหนดมาตรฐานระดับสูงในด้านเนื้อผ้าทางเทคนิคและการออกแบบเพื่อการใช้งาน เราสร้างผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ที่ช่วยให้ผู้คนเคลื่อนไหว เติบโต เชื่อมต่อ และรู้สึกดี เราเป็นหนี้ความสำเร็จของเราต่อผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมของเรา ความสำคัญที่เรามอบให้กับร้านค้าของเรา ความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อพนักงานของเรา และความสัมพันธ์อันเหลือเชื่อที่เราสร้างในทุกชุมชนที่เราพบตัวเอง ในฐานะบริษัท เรามุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกเพื่อสร้างอนาคตที่ดีและมั่งคั่ง ซึ่งรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียม ครอบคลุม และมุ่งเน้นการเติบโตสำหรับพนักงานของเรา
สรุปงาน
ผู้จัดการธุรกิจผลิตภัณฑ์เป็นส่วนหนึ่งของทีมการจัดการร้านค้าที่รับผิดชอบการดำเนินกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์โดยรวม รวมถึงธุรกิจผลิตภัณฑ์และการจัดการสินค้าคงคลัง เขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับการเปลี่ยนแปลงของสินค้าคงคลังดูแลกิจกรรมผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับร้านด้านหลังทั้งหมดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าชั้นและร้านด้านหลังมีสต็อกและบำรุงรักษาอย่างดี สั่งซื้อ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการผลิตภัณฑ์จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทบทวนประสิทธิภาพของสมาชิกในทีม คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจจ้างงานร้านค้า และทำหน้าที่เป็นหัวหน้างานในบริการในขณะที่จัดการกะสินค้าคงคลัง นอกจากนี้ Business-Product Manager ยังดูแลและมอบประสบการณ์ระดับโลกแก่ผู้เข้าพัก (เช่น ประสบการณ์ของลูกค้า) เมื่อเขาหรือเธอจำเป็นต้องทำงานบนพื้น
ความรับผิดชอบงานหลัก
- ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารร้านเพื่อนำกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์มาสู่ชีวิต
- วางแผนเชิงรุก จัดลำดับความสำคัญ จัดการ และสั่งการการประมวลผลสินค้าคงคลังและความถูกต้องตามวิธีการดำเนินงานมาตรฐาน (SOPs)
- รับรองการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ (เช่น การถอน การรวมบัญชี การตรวจสอบราคา ฯลฯ)
- สร้างแรงจูงใจให้สมาชิกในทีมในการจัดการสินค้าคงคลังโดยสร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและมีประสิทธิผลตลอดการเปลี่ยนแปลง
- ตรวจสอบระดับผลิตภัณฑ์และสื่อสารสิ่งที่ค้นพบเพื่อสนับสนุนกลยุทธ์การไหลของสินค้าคงคลังและการเพิ่มประสิทธิภาพความพร้อมของผลิตภัณฑ์สำหรับแขก
- เข้าถึงและตีความข้อมูลและเมตริกทางธุรกิจรายวันเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลการไหลของผลิตภัณฑ์เพื่อให้คำแนะนำแก่ทีมจัดการร้านค้าว่าผลิตภัณฑ์ใดควรจัดลำดับความสำคัญ หรือในกรณีของคลังสินค้า เพื่อกำหนดราคา
- มีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานของร้านค้า รวมถึงการสรรหา การคัดกรอง การแนะนำการจ้างงาน การปฐมนิเทศและการเริ่มต้นใช้งาน และการฝึกอบรม
- จัดการประสิทธิภาพของสมาชิกในทีมและสนับสนุนการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยให้ข้อเสนอแนะโดยตรง การยอมรับในทันที การฝึกสอน การสาธิต และประสบการณ์จริงอย่างทันท่วงที
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมของทีมที่เคารพและมีส่วนร่วมโดยสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่สนับสนุนกับสมาชิกในทีม
- ในฐานะหัวหน้างานระหว่างการเปิดร้าน จะเคลื่อนไหวและจัดการพื้นที่อย่างจริงจังเพื่อให้แน่ใจว่าแขกทุกคนจะได้รับความรู้ทางเทคนิคเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และสร้างประสบการณ์ระดับโลกแก่แขก
สิ่งที่ต้องการในงาน
คุณสมบัติ
- ต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในประเทศที่ร้านตั้งอยู่
- ต้องมีความสามารถในการเดินทางไปยังร้านค้าที่กำหนดโดยใช้การขนส่งที่เชื่อถือได้
กำหนดการและห้องว่าง
- ตารางการทำงานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการของร้านค้า
- โดยปกติกะจะเป็นช่วงเช้า สาย บ่าย เย็น วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- นอกจากนี้ ในช่วงที่มีงานยุ่ง กิจกรรมพิเศษ หรือสถานการณ์อื่นๆ ตารางเวลาของสมาชิกในทีมบางคนอาจรวมถึงช่วงเช้าตรู่หรือช่วงดึก/ทั้งคืน
ประสบการณ์
- ประสบการณ์การทำงานหนึ่งปี
- ประสบการณ์ในการจัดการสินค้าคงคลัง การแสดงสินค้าหรือการแสดงสินค้า การเติมสินค้าหรือการวางแผน และโลจิสติกส์ รวมถึงการใช้เทคโนโลยีทางธุรกิจเพื่อทำงานให้สำเร็จ
- มีประสบการณ์ในการจัดการ ฝึกสอน มอบหมายหรือดำเนินการตามกระบวนการร่วมกับผู้อื่น
ทรัพย์สินสำหรับงาน (เช่น ต้องการ แต่ไม่จำเป็น)
- การศึกษา: ประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลาย สามัญศึกษา หรือเทียบเท่าขึ้นไป
- ประสบการณ์ (ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบหลักของบทบาท): การขายปลีก การขาย ศูนย์กระจายสินค้า หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมคลังสินค้า ให้คำปรึกษาและตีความรายงานและตัวชี้วัดทางธุรกิจเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการ
- ร้านค้าประสบการณ์ที่ให้บริการอาหารหรือเครื่องดื่มเท่านั้น:การรับรองความปลอดภัยด้านอาหารหรือบริการสุรา
ความต้องการของเรา
- การรวมและความหลากหลาย:สร้าง/สนับสนุนสภาพแวดล้อมแบบมีส่วนร่วมที่ให้คุณค่า/เฉลิมฉลองความแตกต่าง
- ความซื่อสัตย์ :ประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์ ยุติธรรม และมีจริยธรรม
- การปรับตัว/ความคล่องตัว:รู้วิธีจัดการความไม่แน่นอนและความคลุมเครือ และสามารถเปลี่ยนลำดับความสำคัญในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ฟื้นตัวอย่างรวดเร็วจากความพ่ายแพ้
- ความเป็นผู้นำ:มีความสามารถและความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น กระตุ้น ให้อำนาจ พัฒนา และชี้นำคนในการทำงาน
- การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม:ทำงานอย่างมีประสิทธิผลและสนับสนุนผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน แสวงหาการเชื่อมต่อ ความร่วมมือ และมุมมองที่หลากหลาย
- การตัดสินใจ/การแก้ปัญหา:ระบุโอกาสในการปรับปรุง ประเมินทางเลือกและตัดสินใจอย่างเหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม
- การวางแผนและองค์กร:วางแผนและจัดระเบียบงานให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพเพื่อให้เสร็จตามลำดับความสำคัญ
- การสื่อสารโต้ตอบ:ถ่ายทอดข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและเข้าใจข้อมูลที่แบ่งปันในขณะที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
บริบททางวิชาชีพ (เช่น สภาพแวดล้อม การโต้ตอบ กายภาพ)
- ผู้มีหน้าที่จะต้องเคลื่อนไหวไปรอบๆ ร้าน บางครั้งก็อยู่บนชั้นขายที่มีแสงไฟสว่างไสวและเปิดเพลงเสียงดัง บางครั้งก็อยู่ในห้องด้านหลังที่ไม่มีหน้าต่างหรือแสงธรรมชาติ
- งานของผู้ดำรงตำแหน่งนั้นทำกันเป็นทีม แต่ก็ทำงานอย่างอิสระและบางครั้งก็ใช้คอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์ทางเทคนิคอื่นๆ
- ผู้มีหน้าที่อาจต้องเคลื่อนย้ายกล่องที่มีน้ำหนักไม่เกิน 13.6 กก. (30 ปอนด์) หรือใช้บันไดเพื่อเข้าถึงวัตถุต่างๆ
- ร้านค้าประสบการณ์ที่ให้บริการอาหารหรือเครื่องดื่มเท่านั้น:ผู้ดำรงตำแหน่งอาจต้องใช้เครื่องครัวอุตสาหกรรมและสัมผัสกับแหล่งความร้อนเพื่อเตรียมอาหารและเครื่องดื่ม
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์
ฐานเงินเดือนของเราสำหรับตำแหน่งของหัวหน้าฝ่ายกิจกรรมผลิตภัณฑ์แตกต่างจาก19$.75 ถึง $22.71 ต่อชั่วโมงด้วยโบนัสเป้าหมายเพิ่มเติมของ3 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงนำการชดเชยเป้าหมายทั้งหมดของเราไปสู่ช่วง$22.75 ถึง $25.71 ต่อชั่วโมงขึ้นอยู่กับสถานที่และระดับประสบการณ์ ปรัชญาการจ่ายตามผลงานของเราสนับสนุนพนักงานของเราโดยตระหนักถึงประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมของบุคคลและทีม
ที่ lululemon ความห่วงใยที่เรามีต่อพนักงานและการลงทุนในพนักงานไม่ได้จบลงที่การชดเชย การลงทุนในบุคลากรของเรามีความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เราเชื่อว่าเมื่อชีวิตทำงาน งานจะทำงาน ด้วยแผนการดูแลระยะยาวและสุขภาพจิต การลาหยุดแบบจ่าย แผนการออม ส่วนลดพนักงานจำนวนมาก คลาสออกกำลังกายและโยคะ ส่วนเกินของผู้ปกครอง และอื่นๆ สิทธิประโยชน์ของเราสนับสนุนค่านิยมของเราและยกย่องทีมของเราสำหรับผลงานและความทุ่มเทของพวกเขา นอกจากนี้ โปรแกรมการพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพของเรายังรวมถึงเครือข่ายผู้คน โปรแกรมสนับสนุนการเลี้ยงดู การให้คำปรึกษา และโปรแกรม Leader Series เพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตในสายอาชีพ
หมายเหตุ: ความสามารถในการรับผลประโยชน์และคุณสมบัติพิเศษอาจขึ้นอยู่กับสถานที่และประเภทงานของคุณ และอาจมีเกณฑ์คุณสมบัติบางประการ บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์และข้อกำหนดเหล่านี้ทั้งหมดหรือบางส่วนได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
ลงทะเบียนเลย
เฉพาะผู้สมัครที่อยู่ระหว่างการพิจารณาจะได้รับการติดต่อ โปรดยอมรับความขอบคุณสูงสุดของเราสำหรับความสนใจของคุณ lululemon เป็นนายจ้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน การตัดสินใจจ้างงานขึ้นอยู่กับคุณความดีและความต้องการทางธุรกิจ และไม่เกี่ยวกับเชื้อชาติ สีผิว ความเชื่อ อายุ เพศ เพศ รสนิยมทางเพศ ชาติกำเนิด ศาสนา สถานภาพการสมรส ภาวะทางการแพทย์ ความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ การรับราชการทหาร การตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และเงื่อนไขทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องหรือการจำแนกประเภทอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายและกฤษฎีกาของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือจังหวัด และท้องถิ่น มีที่พักที่เหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพที่ผ่านการรับรองเมื่อแจ้งความประสงค์ นโยบายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันนี้ใช้กับแนวปฏิบัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและจ้างงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการ ระเบียบวินัย การโอนย้าย การเลิกจ้าง และข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานอื่นๆ ทั้งหมด แม้ว่าฝ่ายบริหารจะรับผิดชอบหลักในการดูว่านโยบายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของ lululemon ถูกนำมาใช้ แต่คุณมีส่วนรับผิดชอบในการรับรองว่านโยบายจะมีผลบังคับใช้โดยการกระทำส่วนตัวของคุณ
lululemon มุ่งมั่นที่จะจัดหาที่พักที่เหมาะสมแก่ผู้สมัครที่มีความพิการ หากคุณต้องการให้ทีมงานของเราติดต่อคุณเพื่อรับการสนับสนุนเป็นรายบุคคล โปรดส่งอีเมลถึงเราที่ที่พัก@lululemon.com. ในอีเมลของคุณ โปรดใส่ชื่อตำแหน่ง ตำแหน่งของตำแหน่ง และลักษณะคำขอของคุณ