ใครไม่ชอบวันหยุดที่สดชื่น เส้นผมปลิวไสว เบียร์ดับกระหาย และอีกหลายช่วงเวลาที่น่าทึ่งนี้ OMG เมื่อคุณได้ยินสิ่งนี้ ฉันพนันได้เลยว่าคุณพร้อมที่จะส่งคำขอวันหยุดนั้นแล้ว
และดีสำหรับคุณ ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ (และเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งของวัฒนธรรมเยอรมัน). ดังนั้น เพื่อช่วยให้คุณได้รับค่าชดเชยวันหยุดตามที่คุณต้องการ ถึงเวลาทำความคุ้นเคยกับกฎหมายที่อยู่เบื้องหลังค่าชดเชยวันหยุดในเยอรมนี
ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับค่าวันหยุดในประเทศเยอรมนี
คู่มือนี้ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่วิธีการขอวันหยุดในเยอรมนีไปจนถึงการตอบว่าฟรีแลนซ์ได้รับวันหยุดหรือไม่
คำศัพท์สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินในวันหยุด
ก่อนอื่น เรามาทำความรู้จักกับ “สิ่งที่ต้องรู้” กันก่อนภาษาเยอรมันคำศัพท์. เก็บคำเหล่านี้ไว้ในกระเป๋าหลังของคุณ (หรือกระเป๋าคาดเอวของคุณ) และฉันสัญญาว่าพวกเขาจะมีประโยชน์!
- พระราชบัญญัติการลาของรัฐบาลกลาง:วันหยุดของรัฐบาลกลางพร้อม Pay Act
- วันทำงาน:วันทำการ ซึ่งหมายถึงวันใดก็ได้ ยกเว้นวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดราชการ และวันที่สถาบันการธนาคารได้รับอนุญาตหรือกฎหมายกำหนดให้ปิดทำการ
- วันทำงาน:ก วันที่กฎหมายอนุญาตให้ทำงานได้โดยไม่มีข้อจำกัดพิเศษ ส่วนใหญ่มักเป็นวันจันทร์-วันเสาร์ สำหรับผู้ที่ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
- เวลาเลิกงาน:เวลาหยุดที่ไม่ได้ใช้งาน เช่น ตอนเย็นหรือก่อนวันหยุด
- วันสะพาน:วันหยุดที่เกิดขึ้นระหว่าง 2 วันทำการ
- วันลาพิเศษ:เมื่อคุณมีวันหยุดเนื่องในเงื่อนไขพิเศษ เช่น พิธีแต่งงาน หรือการให้กำเนิดบุตร
- ค่าจ้างวันหยุด:จ่ายวันหยุด
เอาล่ะเพื่อน เรามาคุยกันว่าคุณได้รับวันหยุดปีละกี่วันในฐานะพนักงานชาวเยอรมัน
พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดราชการกี่วัน?
คุณอาจจะไม่ได้รับอ็อกโทเบอร์เฟสต์ปิด แต่คุณจะได้หยุดคริสต์มาส วันส่งท้ายปีเก่า และวันหยุดอีสเตอร์อย่างแน่นอน มีวันหยุดสูงสุด 13 วันหยุดที่กำหนดไว้สำหรับรัฐใดรัฐหนึ่งของเยอรมัน ดังนั้นคุณจึงสามารถคาดหวังวันหยุดเต็มจำนวนได้อย่างน้อย 4 สัปดาห์ในแต่ละปี เมื่อพูดถึงเยอรมนีโดยรวม คำว่าพระราชบัญญัติวันหยุดของรัฐบาลกลางเป็นกุญแจสำคัญ เนื่องจากหมายถึงภาระผูกพันทางกฎหมายในการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดของรัฐบาลกลางให้กับพนักงาน
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องระบุว่ามีวันหยุดสองประเภทที่คุณอาจพบในเยอรมนี: Werktag และ Arbeitstag: Wertag คือวันที่กฎหมายอนุญาตให้ทำงานโดยไม่มีข้อจำกัดพิเศษ ส่วนใหญ่มักเป็นวันจันทร์-วันเสาร์ ทำงานเหล่านี้ 6 วันต่อสัปดาห์ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำงานในห้างสรรพสินค้า คุณมักจะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ คำว่า Arbeitstag หมายถึงวันทำงานหรือกะสำหรับผู้ที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ ตัวอย่างเช่น เมื่อบางคนเป็นครู หรือทำงานเป็นทนายความหรือนายธนาคาร (เพื่อบอกชื่อไม่กี่คน)
โปรดทราบว่าบางธุรกิจเปิดทำการในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งหมายความว่าผู้คนกำลังทำงาน แต่พวกเขามักจะได้รับค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มเติมอย่างน้อย 50% สำหรับการทำงานในเวลานั้น
ระดับภาษาเยอรมันที่จำเป็นสำหรับวีซ่าในเยอรมนีคืออะไร?
พนักงานได้รับเงินในวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่?
ใช่ พนักงานจะได้รับเงินในวันหยุดนักขัตฤกษ์ อย่างไรก็ตาม มีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละรัฐเกี่ยวกับสิ่งที่ถือเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์. พนักงานจะได้รับเงินโดยอัตโนมัติในวันหยุดที่ถือเป็น "วันหยุดตามกฎหมาย" แต่แต่ละรัฐจะกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์แตกต่างกัน นอกจากนี้ หากวันหยุดตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ คนงานจะไม่ได้รับค่าชดเชยสำหรับวันนั้นๆ เวลาหยุดที่ไม่ได้ทำงาน (ไฟเอราเบนด์) เช่น ในตอนเย็นหรือก่อนวันหยุด ไม่นับเป็นเวลาหยุดในวันหยุด
พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดตามกฎหมายกี่วัน?
นอกจากวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วพนักงานในเยอรมนีมีสิทธิได้รับวันหยุดอย่างน้อย 24 วันโดยได้รับค่าจ้างดำเนินการบน Werktage ที่พวกเขาเลือกตลอดทั้งปี อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องปกติที่บริษัทต่างๆ จะเสนอให้พนักงานทุกคนมีเวลา 30 วันเป็นมาตรฐาน บางบริษัทมีนโยบายเฉพาะสำหรับความถี่และเวลาที่สามารถทำได้ ดังนั้นโปรดตรวจสอบสิ่งนี้ในสัญญาของคุณ
เคล็ดลับด่วน:หากเสนอวันหยุดน้อยกว่า 30 วันระหว่างการเจรจาสัญญาของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการชดเชยด้วยผลประโยชน์อย่างอื่น (ชั้นเรียนภาษายานพาหนะของบริษัท บัตรกำนัลอาหาร ฯลฯ) มิฉะนั้นนายจ้างจะไม่ค่อยดีนักที่จะทำงานให้
พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือไม่?
จำนวนวันหยุดที่พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับนั้นแปรผันตามจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทำงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานน้อยกว่าชั่วโมงทำงานเต็มเวลา 50% คุณจะได้รับ 50% ของวันลาหยุดทั้งหมด
นอกจากนี้ยังมีกรณีพิเศษอื่น ๆ เช่น Sonderurlaub ซึ่งหมายถึงวันหยุดพิเศษสำหรับพิธีแต่งงานหรือการให้กำเนิดบุตร สถานการณ์นี้อาจเป็นเหตุผลที่พนักงานของคุณจะอนุญาตให้เพิ่มเวลาหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
ยังไงทีo เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดในเยอรมนี
วิธีใส่คำร้องขอวันหยุด
ในการยื่นคำขอลาพักร้อน สิ่งที่คุณต้องมีคือเอกสารเฉพาะสำหรับการลาพักร้อน คุณควรสอบถามแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมเอกสารที่ต้องกรอกหรือบางครั้งบริษัทของคุณอาจมีซอฟต์แวร์ที่ทำให้กระบวนการนี้เป็นไปโดยอัตโนมัติ
อย่างไรก็ตาม หากคุณตัดสินใจที่จะไปจิบพินยาโคลาดาบนชายหาดโดยไม่ได้รับอนุญาตจากนายจ้าง นั่นอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้วางแผนล่วงหน้าและได้รับอนุญาตล่วงหน้ามากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
คุณสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายได้เพิ่มเติมได้หรือไม่?
ใช่ คุณสามารถแลกเปลี่ยนวันหยุดที่ต้องเสียเงินเป็นรายได้ แต่โดยทั่วไปแล้ว มันไม่ใช่ความคิดที่ดีเพราะภาษีสูงมากเมื่อคุณทำเช่นนี้ และเชื่อฉันเถอะว่าคุณไม่อยากติดอยู่ในผักดองนี้
จะดีกว่าถ้าใช้วันหยุดในปีนั้น ขยายวันหยุดอื่น หรือคุณอาจปล่อยให้วันหยุดต่อเนื่องในปีหน้าก็ได้!
วันหยุดเลื่อนไปถึงปีหน้าหรือไม่?
ใช่ วันหยุดที่ไม่ได้ใช้จะเลื่อนไปยังปีธุรกิจถัดไปโดยอัตโนมัติ หากคุณไม่ได้ใช้ภายในวันที่ 31 มีนาคม แต่การทำงานจะขึ้นอยู่กับบริษัท นี่เป็นพื้นที่ที่ต้องตรวจสอบอีกครั้งในสัญญาของคุณเพื่อความชัดเจน
วิธีใช้วันหยุดฤดูร้อนในเยอรมนีในปี 2021
การเจ็บป่วยที่ยืดเยื้อส่งผลต่อค่าจ้างในวันหยุดอย่างไร?
กับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในโลกตอนนี้ ส่วนนี้มีความสำคัญที่จะพูดถึง หากคุณหรือคนรู้จักเคยเป็นป่วยเป็นระยะเวลานานวันหยุดของคุณยังรอคุณอยู่! อย่างที่บอกไปก่อนหน้านี้ใช้ได้ถึง 31 มีนาคมของปีหน้า นอกจากนี้ หากคุณป่วยในวันหยุด คุณยังสามารถเปลี่ยนวันหยุดของคุณเป็นลาป่วยได้ด้วยใบรับรองแพทย์ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด คุณจะได้รับวันหยุดของคุณเสมอ!
จะเกิดอะไรขึ้นกับวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับหากคุณเปลี่ยนงาน
โดยปกติ หากคุณเข้ารับตำแหน่งใหม่สำหรับบริษัทเดิม (เช่น หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง) คุณจะไม่ได้รับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น (เว้นแต่เป็นผลประโยชน์ที่มาพร้อมกับการเลื่อนตำแหน่ง) แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณจะติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงานอย่างระมัดระวัง และจะตรวจสอบจำนวนเวลาวันหยุดที่คุณมีเหลืออยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณย้ายงานในช่วงปีปฏิทินเดียวกัน
หากคุณเปลี่ยนไปทำงานใหม่โดยมีวันหยุดที่ไม่ได้ใช้จากนายจ้างคนก่อน คุณจะได้รับเงินเพิ่มจากเงินเดือน ดังนั้นคุณจึงเริ่มต้นใหม่กับนายจ้างใหม่ หากมีเวลาระหว่างตำแหน่งเดิมกับตำแหน่งใหม่ แสดงว่าคุณว่างงานทางเทคนิคและไม่ได้อยู่ในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
ฟรีแลนซ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดหรือไม่?
เลขที่,มือปืนรับจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดและนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมอัตรารายชั่วโมงของพวกเขาจึงสูงขึ้นตามช่วงเวลาที่พวกเขาไปในวันหยุด วิธีการทำงานนี้ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลอย่างเต็มที่
ตอนนี้คุณจะสามารถเพลิดเพลินกับวันหยุดครั้งต่อไปได้อย่างสบายใจ ไชโยเพื่อน!